乐清市职业中等专业学校2019年教师选调考核实施方案

依据《关于做好2019年“县管校聘”管理改革中首轮跨校竞聘暨教师流动工作的通知》精神,结合我校教学实际,特制定本选调方案。

一、竞聘条件

参加选调对象,除符合乐清市教育局《关于做好2019年“县管校聘”管理改革中首轮跨校竞聘暨教师流动工作的通知》外,还必须具备下列条件之一:

1. 取得硕士学位(包括国家教育部认证的国外研究生学历);

2. 乐清市学科骨干教师(骨干班主任)、教坛新秀(教坛中坚)及以上;

3. 乐清市课题二等奖、温州市课题二等奖及以上(负责人或执笔人);

4. 乐清市优质课二等奖、温州市优质课三等奖及以上(教辅岗位可以放宽到乐清市二等奖);

5. 技能竞赛本人或辅导学生获乐清市一等奖,温州二等奖及以上(教辅岗位可以放宽到乐清市二等奖)。

二、竞聘学科及人数

数学,2人。

三、考核基本情况

1. 考核内容:现场备课、试课,个人荣誉打分,附加分打分

2. 考核时间:8月3日(星期六)

3. 抽签及备课地点:学校唯正楼(行政楼)二楼会议室

4. 试课地点:学校唯真楼

四、考核程序

1. 抽签:8月3日8:30-9:00抽取试课次序。

2. 试课:8月3日考核对象按序号提前60分钟抽取课题,备课时间为60分钟,试课时间不超过15分钟??己硕韵蟛坏米源魏巫柿?,教学设计一律手写,在试课过程中必须有板书。

3. 个人荣誉打分和附加分打分:试课结束后开始,考核对象按序号进行。

五、评分办法

考核总成绩=学??己朔郑?00分)+附加分(最高8分)。

1. 学??己朔?说课成绩(满分85分)+个人荣誉(满分15分)

2. 附加分(最高8分)。在乡村学校任教的每年1分,其余学校每年0.5分(此项最高5分)、高于相应规定学历(学位)每一个层次加1分。

         附件1.

个人荣誉评分表(最高分为15分)

个人荣誉

教学荣誉(满分5分)

名师、三坛、骨干

温州市三坛以上5分、温州市学科骨干4分。

乐清市名师4分、乐清市三坛”3分,乐清市学科骨干教师得2

教学能力(满分5分)

1.教学获奖:优质课、教学能力比赛、课件制作、教学基本功比赛、命题竞赛等

2.辅导获奖:辅导学生竞赛获得国家、省、市、县奖项

1.教学获奖:获评国家级一个奖项3分;省级一个2分;温州市级一个1分,乐清市级一次0.5个(同一类型比赛计最高一次)。

2.辅导获奖:辅导学生竞赛获评国家级一个奖项3分;省级一个2分;温州市级一个1分,乐清市级一次0.5个(同一类型比赛计最高一次)。

教研能力(满分5分)

教育教学论文或案例、课题评比获奖(要求是第一作者)

获评国家级一次4分;省级一次3分,温州市级一次2分,乐清市级得1分(同一内容计最高一次)。

      附试2

2019年乐清市职业中等专业学校公开选调教师试课评分标准

                       上课教师: 得分

评分项

得分

1.教学目标明确、恰当,符合课程标准及学生实际。(5分)

2.教学重点突出,难点突破得当。(10分)

3.教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。(10分)

4.教学方式方法、手段的选择和使用符合教学内容的需要,体现学生动手实践、自主探索、合作交流等。(15分)

5.教学中充分发挥了教师的主导作用,引导学生积极思维,重视培养学生能力。(20分)

6.教学过程评价,方法多样,真实有效。(5分)

7.练习、作业设计合理,体现层次性。(5分)

8.教学设计新颖、有创意。(10分)

9.教态自然大方,普通话标准,语言准确、流畅、富有感染力;板书工整、规范。(15分)

10.教学技能娴熟,有鲜明的个性风格。(5分)

                 注:如遇同分,依次按全日制第一学历、骨干层次、职称级别、班主任年限、教龄年限优先确定。